为深入推进深化干部作风能力提升年活动走深走实，激励广大年轻干部在推动学校事业高质量发展中担当新使命、展现新作为，9月18日—30日，学校举办了首届科级干部素质能力大赛。

以赛促学，理论武装强底气

本次比赛是学校首次举办干部素质能力大赛，面向全校正科级干部开放报名，共有119名科级干部积极报名参赛。聚焦“能写、会说、善思、肯干”的干部核心素质能力要求，大赛设置了应知应会、公文写作和情景模拟展示三个模块的比赛。

应知应会通过笔试方式进行，主要考察科级干部对马克思主义理论和党的路线方针政策、习近平新时代中国特色社会主义思想、党内法规以及有关政策文件的熟悉掌握情况。公文写作通过机试方式进行，旨在考察科级干部的应急处突本领、组织协调能力和写作能力。通过“线上+线下”相结合的方式掀起比拼热潮，引导广大年轻干部不断深化党的创新理论学习，持续提升业务素质能力，切实将学习成果和工作成效转化为推动事业发展的强大动力。

“本次比赛不仅是素质能力的大练兵，更是思想的大练兵、作风的大练兵。通过此次比赛，我们进一步强化了政治理论素养、夯实了业务本领、增强了学习意识。下一步，我们将以此次比赛作为契机，调准学习发展的坐标轴，提升争先创优的责任心，提高干事创业的加速度，力争在工作岗位上努力拼搏、再创佳绩！”参赛选手李伟弟说。

以赛强技，擂台比武砺精兵

自大赛启动以来，学校党委高度重视，加强组织领导，精心部署推动，形成了广大干部积极参与的良好局面。在9月29日—30日举行的情景模拟展示比赛中，全体在校校领导、有关职能部门负责人担任大赛评委，全程参加了比赛。

比赛现场，107名选手通过随机抽题的方式，围绕模拟设置的各类问题提出解决思路和具体举措，充分展现了学校科级干部良好的工作作风和过硬的素质能力。经过三个环节的激烈角逐，最终，李伟弟、刘洋荣获一等奖，崔梁凡等4位同志荣获二等奖，邵大壮等6位同志荣获三等奖，吴亢等10位同志荣获优秀奖。

9月30日，大赛颁奖仪式在长安校区校务楼二楼报告厅举行。校党委副书记郭武军作总结讲话。他强调，全体科级干部要进一步强化理论学习，提高系统学习与思考的能力；要树立正确的政绩观，把服务师生作为成长根基与价值追求；要以“务实、担当、创新”的优良作风，认真履职尽责，为推动学校事业高质量发展贡献力量。

参赛选手潘龙说，“能在强手如林的比赛中获奖，我倍感荣幸。这次经历让我深刻体会到，‘能写、会说、善思、肯干’不仅是比赛要求，更是做好教学管理服务工作的基石。我将把这份收获带回一线，继续当好连接师生、保障教学的‘螺丝钉’，在平凡的岗位上为学校事业发展贡献自己全部的力量”。

以赛提能，锻造素质过硬干部队伍

本次比赛是加强学校干部队伍建设的有力举措，也是推动广大干部大学习、大练兵、大比武的重要手段，为全体科级干部搭建了学习、交流和展示的舞台，全面检验了科级干部的理论素养、专业能力与综合素质，有效激发了广大干部干事创业、争先创优的工作热情。

参赛选手汤强说：“此次科级干部素质能力大赛，对我而言是一次难得的能力锻炼与自我审视契机。让我清晰看到了自己的知识盲区和能力短板。我将以此次比赛为新起点，立足工作实际查漏补缺，加强学习、努力工作，以更好的精神状态和能力水平履职尽责。”

“我深深感受到，这不仅仅是一场比赛，更是一面审视自身不足的‘镜子’，一个锤炼过硬本领的‘熔炉’。让我更加明确了作为一名科级干部所肩负的责任与使命，激励我未来要立足本职岗位，不断提升服务师生、推动发展的能力与水平。”参赛选手刘俊洁说。

本次比赛通过“以赛促学、以赛促训、以赛提能”的创新形式，有效激发了年轻干部干事创业的激情，提高了干部的业务能力和综合素质。学校将以本次比赛为新的起点，构建常态化干部比赛培训机制，推动干部素质能力与学校事业高质量发展同频共振，为加快推进高水平大学建设贡献新的力量。